계약직·기간제 근로자의 육아휴직, 정규직과 다른 점을 함께 짚었습니다. 만 8세 이하(또는 초2 이하) 자녀를 둔 근로자는 육아휴직을 쓸 수 있고, 고용보험에서 육아휴직 급여를 받습니다.
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만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 신청할 수 있습니다. 자녀 1명당 사용 기간이 정해져 있으며 제도 개정으로 확대되는 추세입니다.
일정 피보험기간을 충족하면 고용보험에서 육아휴직 급여가 지급됩니다. 급여율·상한은 기간에 따라 다릅니다. 신청은 고용센터를 통해 진행합니다.
육아휴직을 이유로 한 해고·불이익 처우는 금지되며, 복귀 시 같은 업무나 동등한 수준의 업무로 복직시켜야 합니다.
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본 글은 일반적인 노동법 정보를 제공하며, 개별 사안의 정확한 판단은 공인노무사·관할 노동청 상담을 권장합니다. 법령·기준은 개정될 수 있습니다.