아르바이트도 실업급여 대상이 될 수 있습니다. 단시간 근로 기준으로 정리했습니다. 실업급여는 고용보험 가입 기간과 비자발적 이직 등 요건을 충족하면 받을 수 있습니다. 이직 후 빠르게 구직 등록·신청하는 것이 중요합니다.
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이직 전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적 사유(권고사직·계약만료·경영상 해고 등)로 이직했으며, 근로 의사·능력이 있고 적극적으로 구직활동을 해야 합니다.
이직 후 워크넷 구직등록과 수급자격 신청교육을 거쳐 관할 고용센터에 신청합니다. 실업인정일마다 재취업활동을 보고해야 급여가 지급됩니다.
자발적 퇴사는 원칙적으로 제외되나 일부 정당한 사유(임금체불·통근곤란 등)는 예외가 있습니다. 부정수급은 처벌·반환 대상이니 주의하세요.
공인노무사 상담으로 정확한 대응 방향을 잡으세요. 노무사 제휴·입점 문의도 환영합니다.
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본 글은 일반적인 노동법 정보를 제공하며, 개별 사안의 정확한 판단은 공인노무사·관할 노동청 상담을 권장합니다. 법령·기준은 개정될 수 있습니다.