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노동법 가이드 · 임금·수당

직장인 연장·야간·휴일근로 수당

직장인이라면 가산수당, 내 권리부터 정확히 알아 두는 것이 먼저입니다. 법정근로시간을 넘는 연장근로, 야간(밤 10시~새벽 6시), 휴일근로에는 통상임금의 50%를 가산해 지급해야 합니다(5인 이상).

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가산수당이란

연장근로, 야간근로(22시~익일 06시), 휴일근로에 대해 통상임금의 50%를 더해 지급해야 합니다. 야간+연장처럼 겹치면 각각 가산됩니다.

적용 범위

상시 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만은 가산수당 규정이 적용되지 않으니 사업장 규모를 확인하세요.

미지급 대응

가산수당을 주지 않으면 임금체불입니다. 근태 기록으로 실제 근로시간을 입증해 노동청에 진정할 수 있습니다.

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자주 묻는 질문

포괄임금제면 못 받나요?
포괄임금이라도 실제 근로가 약정을 초과하면 추가 청구 여지가 있습니다.
5인 미만도 받나요?
가산수당은 5인 이상 적용입니다. 기본 임금은 지급돼야 합니다.
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본 글은 일반적인 노동법 정보를 제공하며, 개별 사안의 정확한 판단은 공인노무사·관할 노동청 상담을 권장합니다. 법령·기준은 개정될 수 있습니다.

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